入职管理

1.提供入职登记表样式；
2.协助企业建立和保存企业职工名册；
3.核验企业新入职员工身份信息；
4.协助特殊人群管理。

协助小微企业与员工签订劳动合同

1.提供劳动合同示范文本；
2.提示劳动合同签订与续签时间；
3.劳动合同文本留档保存；
4.其他与签订劳动合同相关的事项。

协助企业办理参保缴费等社会保险事宜

1.协助企业确定社会保险缴费基数及社会保险缴费数额；
2.帮助企业办理社会保险参保缴费手续；
3.协助企业员工办理社会保险待遇申领等事项；
4.其他与企业参保缴费相关事宜。

考勤管理

1.协助制定公司考勤制度；
2.协助员工出勤时间签字认可工作；
3.保存员工出勤记录表。

协助企业办理薪酬方面相关事项

1.根据企业薪酬制度帮助企业按月编制薪酬发放计划；
2.提示企业薪酬发放时间；
3.受企业委托代为保存薪酬发放支付记录
4.其他与薪酬相关事项。

离职管理

1.提供离职申请表样表；
2.协助办理员工离职手续；
3.协助办理员工离职社会保险手续转移；
4.协助企业结算离职员工的工资和经济补偿。

协助企业招聘普通员工

1.协助企业制定招聘计划、招聘方案等；
2.为企业提供劳动力市场供求方面的信息；
3.协助企业办理普通员工招聘具体事宜；
4.其他与企业招聘普通员工相关事项。

指导企业依法制定劳动规章制度

1.对企业依照法律程序制定劳动规章制度提供范本和指导；
2.对企业劳动规章制度内容提供咨询意见；
3.其他与企业制定劳动规章制度相关的事宜。

提供基础的劳动用工法律咨询服务

1.为企业提供劳动保障法律法规宣传；
2.为企业提供守法方面的法律咨询服务；
3.发生劳动争议后为企业提供初步的法律咨询意见；
4.协助企业促成劳动纠纷和解。

按照企业要求帮助企业组织相关员工培训

1.协助企业制定员工培训相关方案；
2.为企业提供员工培训师资信息；
3.协助企业办理员工培训组织等相关具体事项；
4.其他与企业员工培训相关事项。